"Sistema de Formación y Capacitación para la Gestión del Conocimiento de los RRHH"

Gestión del conocimiento

Este programa se deriva producto de las nuevas tendencias y desafíos que enfrentan las empresas y las áreas de recursos humanos en esta era tecnológica y cibernética en que se ven enfrascadas las organizaciones y empresas, donde el avance y desarrollo de la tecnología demanda una valoración de la generación del conocimiento por parte de los colaboradores en su quehacer laboral y como estandarizar la experiencia y técnicas generadas y derivadas de este proceso innato y evolutivo en la vida laboral y organizacional; todo este proceso va acompañado del uso de las herramientas de las TICs, tanto desde el punto de vista operacional, como de aprendizaje, lo que deriva un reto para las áreas de recursos humanos en detectar y sistematizar dicho conocimiento en pro de la empresa u organización.

TEMAS DE ABORDAJE

•Fines y objetivos de la formación y capacitación. Revisión de la dimensión estratégica de la capacitación, los principios de la gestión del conocimiento y su importancia para la organización y el plan maestro de capacitación.
•Diagnostico de necesidades de capacitación. Herramientas de medición del estado actual de la capacitación y elaboración de planes para el cierre de brechas a partir del diagnóstico.
•Nuevas técnicas, métodos y modalidades de capacitación y formación. Actualización en herramientas y estrategias que consoliden los procesos de formación organizacional
TEXTOS DE APOYO